Acción Educar participó en Comisión de la CPC que desarrolló propuestas para mejorar la productividad
El presidente de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC) Alberto Salas presentó los resultados de la Comisión de Productividad, instancia que fue creada hace un año y que reunió la experiencia y compromiso de más de 100 empresarios y expertos para plantear proactivamente diagnósticos y propuestas para impulsar la productividad y sostener el alto crecimiento a través de mayor competencia y eficiencia.
En la actividad se resaltó que la productividad crece cada vez menos en Chile y dejó de ser uno de los motores de nuestro crecimiento. Con este diagnóstico y en base a indicadores y rankings internacionales, la Comisión definió nueve temas relevantes en que existen brechas que abordar. Ellos son: desarrollo de competencias de capital humano; participación laboral femenina, juvenil y del adulto mayor; simplificación de trámites; innovación; productividad digital; excelencia operacional; energía; infraestructura; y cadena logística. El trabajo se organizó en nueve Mesas Técnicas, de las cuales surgieron un conjunto de iniciativas.
En total se presentaron 109 propuestas, iniciativas de diversa índole donde casi la mitad de ellas son de responsabilidad del propio empresariado.
El director ejecutivo de Acción Educar, Raúl Figueroa, participó como coordinador de la Mesa Técnica sobre desarrollo de competencias de capital humano, en la cual se definieron seis propuestas específicas:
1. Hacer un levantamiento de las necesidades de habilidades laborales requeridas por las empresas para entregar información sistematizada a los establecimientos educacionales 2. Diseñar “rutas de aprendizaje” que detallen las competencias claves que los técnicos de nivel medio y superior de cada sector requieren 3. Generar un mapa de principales actores del sistema educacional y de capacitación, que sirva de insumo para una mejor articulación con los sectores productivos 4. Crear una Comisión permanente conformada por los sectores productivos y las instituciones de la educación técnico-profesional, con foco en la empleabilidadb 5. Establecer un sistema de evaluación de los Organismos Técnicos de Capacitación (OTEC) por parte de las empresas 6. Difundir modelos exitosos de articulación entre el sector empresarial y el mundo de la formación para el trabajo que incluya un premio a actores destacados. (Ver detalle de las propuestas de la Mesa Técnica de desarrollo de -capital Humano).
Puedes leer las propuestas de todas las Mesas de la Comisión de Productividad en www.productividadchile.cl.
