Directora ejecutiva Magdalena Vergara expuso sobre los aspectos positivos y recomendaciones al proyecto de ley de sala cuna universal

• 30 de Octubre, 2019

“El proyecto de ley elimina una discriminación hacia la mujer difícil de sostener en el Código del Trabajo”, sostuvo la directora ejecutiva de Acción Educar, Magdalena Vergara, esta mañana al referirse sobre la iniciativa que crea el beneficio social de educación en el nivel de sala cuna que se discute en la Comisión de Educación del Senado.

En la oportunidad, la abogada señaló que los aspectos positivos del proyecto de sala cuna universal son los siguientes:

– Termina con discriminación hacia la mujer, entregándole el beneficio de sala cuna.

– Articulación con ley de educación.

– Comprensión integral del sistema: valora provisión mixta y colaboración pública privada, sin quitarle protagonismo a rol de Junji e Integra.

– Relevante especialmente para alcanzar cobertura.

– Es voluntario y favorece elección de la madre.

Sin embargo, Vergara también explicó que faltan algunos ajustes. En ese sentido, recomendó:

– Mantener excepciones a salas cunas anexas al local de trabajo de ley de Autorización (e.g. Giro único y restricciones al arriendo).

– Hacer remisión explícita respecto de la normativa de calidad.

– Para permitir mejoras de calidad: implementación gradual del beneficio de sala cuna.

– Para dar solución a problemas de reconocimiento oficial: transitoriedad que permita entrega del beneficio condicionado a obtención de requisitos de infraestructura.

Descarga la presentación del proyecto de ley de sala cuna universal.

[VIDEO] Revisa la exposición de la directora ejecutiva de Acción Educar.